従業員から搾取してやろうではなく、従業員も会社もハッピーになるためにルールを作ろうという話
就業規則とはその名前の通り、就業する際のルールを取り決めたものであり、労働基準法で、従業員が10人以上いる会社に作成と全従業員への周知、そして労働基準監督署への届出が義務づけられているものである。
全体的に
(´・ω・`)ショボーン→ 就業規則 → (`・ω・´)シャキーン → 業績アップ!
っていう、そんな単純なものか?という話の流れが残念な感じ
就業規則とはその名前の通り、就業する際のルールを取り決めたものであり、労働基準法で、従業員が10人以上いる会社に作成と全従業員への周知、そして労働基準監督署への届出が義務づけられているものである。
全体的に
(´・ω・`)ショボーン→ 就業規則 → (`・ω・´)シャキーン → 業績アップ!
っていう、そんな単純なものか?という話の流れが残念な感じ