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あしたになったらほんきだす。

なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? - 下田直人

なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント

なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント


★★☆☆☆
従業員から搾取してやろうではなく、従業員も会社もハッピーになるためにルールを作ろうという話

就業規則とはその名前の通り、就業する際のルールを取り決めたものであり、労働基準法で、従業員が10人以上いる会社に作成と全従業員への周知、そして労働基準監督署への届出が義務づけられているものである。

全体的に

(´・ω・`)ショボーン→ 就業規則 → (`・ω・´)シャキーン → 業績アップ!

っていう、そんな単純なものか?という話の流れが残念な感じ